O Leaders Summit 2010 - Building a new era of sustainability, UN Global Compact ocorrido, nos dias 24 e 25 de junho último, na cidade de New York, teve como convidado e participante o CEO da Royal Business & Associados, Mr. Clayton Fernandes signatário do Pacto Global das Nações Unidas.
O avanço do futuro da integração global, a redução da pobreza, a proteção da vida no planeta e a paz mundial dependem de sua habilidade de coletividade para suportar os desafios da pressão global. A aceleração de práticas corporativas de sustentabilidade e responsabilidade social é primordial e urgente para as questões complexas de desenvolvimento econômico e de conservação ambiental, em tempos de crise no mercado financeiro e degradação da biodiversidade.
Segundo as Nações Unidas, CEOs das empresas signatárias do Pacto Global, cerca de 93%dizem que a sustentabilidade será fundamental para o sucesso e futuro de suas empresas. Eles dizem crer que, dentro de uma década, um ponto de inflexão que pode ser alcançado, em que sustentabilidade se atrele com o core business - em suas capacidades, processos e sistemas, e toda a cadeia de abastecimento global e filiais.
Estiveram presente na ONU cerca de 766 CEOs de todo o mundo - o maior encontro de executivos já realizado sobre o tema da sustentabilidade - divulgado pela United Nations Global Compact e Accenture (NYSE: ACN). Além de uma pesquisa on-line, o estudo incluiu entrevistas em profundidade com 500 dos principais CEOs do mundo, ao qual Clayton Fernandes, participou ativamente!
Segundo a pesquisa A New Era of Sustainability: UN Global Compact-Accenture CEO Study 2010, a crise econômica mundial abafou pouco o compromisso das empresas com a sustentabilidade. Na verdade, parece ter feito o contrário: 80 por cento dos CEOs dizem que a crise elevou a importância da sustentabilidade.
Enquanto as empresas recorrem aos desafios da crise financeira, a sustentabilidade está sendo reconhecida como uma fonte de ganhos de eficiência e crescimento das receitas. Além disso, muitas empresas visualizam a sustentabilidade como um elemento fundamental na condução do crescimento em novos mercados quando olham para a recuperação econômica.
Os resultados da pesquisa indicam que as empresas estão levando a sustentabilidade mais a sério. Em uma pesquisa similar realizada em 2007, 50 por cento dos CEOs entrevistados disseram que as questões de sustentabilidade tornaram-se parte da estratégia e operações da empresa. No levantamento de 2010, esse número saltou para 81 por cento.
Embora reconhecendo a dimensão e a complexidade dos desafios globais, muitos CEOs dizem que houve progressos ao longo dos últimos três anos no processo de transição do desenvolvimento de uma estratégia de sustentabilidade para sua execução.
CEOs citaram várias barreiras para alcançar seus objetivos de sustentabilidade, incluindo:
O avanço do futuro da integração global, a redução da pobreza, a proteção da vida no planeta e a paz mundial dependem de sua habilidade de coletividade para suportar os desafios da pressão global. A aceleração de práticas corporativas de sustentabilidade e responsabilidade social é primordial e urgente para as questões complexas de desenvolvimento econômico e de conservação ambiental, em tempos de crise no mercado financeiro e degradação da biodiversidade.
Segundo as Nações Unidas, CEOs das empresas signatárias do Pacto Global, cerca de 93%dizem que a sustentabilidade será fundamental para o sucesso e futuro de suas empresas. Eles dizem crer que, dentro de uma década, um ponto de inflexão que pode ser alcançado, em que sustentabilidade se atrele com o core business - em suas capacidades, processos e sistemas, e toda a cadeia de abastecimento global e filiais.
Estiveram presente na ONU cerca de 766 CEOs de todo o mundo - o maior encontro de executivos já realizado sobre o tema da sustentabilidade - divulgado pela United Nations Global Compact e Accenture (NYSE: ACN). Além de uma pesquisa on-line, o estudo incluiu entrevistas em profundidade com 500 dos principais CEOs do mundo, ao qual Clayton Fernandes, participou ativamente!
Segundo a pesquisa A New Era of Sustainability: UN Global Compact-Accenture CEO Study 2010, a crise econômica mundial abafou pouco o compromisso das empresas com a sustentabilidade. Na verdade, parece ter feito o contrário: 80 por cento dos CEOs dizem que a crise elevou a importância da sustentabilidade.
Enquanto as empresas recorrem aos desafios da crise financeira, a sustentabilidade está sendo reconhecida como uma fonte de ganhos de eficiência e crescimento das receitas. Além disso, muitas empresas visualizam a sustentabilidade como um elemento fundamental na condução do crescimento em novos mercados quando olham para a recuperação econômica.
Os resultados da pesquisa indicam que as empresas estão levando a sustentabilidade mais a sério. Em uma pesquisa similar realizada em 2007, 50 por cento dos CEOs entrevistados disseram que as questões de sustentabilidade tornaram-se parte da estratégia e operações da empresa. No levantamento de 2010, esse número saltou para 81 por cento.
Embora reconhecendo a dimensão e a complexidade dos desafios globais, muitos CEOs dizem que houve progressos ao longo dos últimos três anos no processo de transição do desenvolvimento de uma estratégia de sustentabilidade para sua execução.
CEOs citaram várias barreiras para alcançar seus objetivos de sustentabilidade, incluindo:
• A complexidade na implementação da estratégia em todas as áreas da empresa (citado por 49 por cento)
• Prioridades estratégicas competitivas (48 por cento)
• Falta de reconhecimento dos mercados financeiros (34 por cento)
CEOs acreditam também que algumas condições devem ser satisfeitas antes da sustentabilidade ser completamente integrada ao corebusiness, e que as empresas precisam assumir um papel de liderança ao tratar disso. A ação das empresas será necessária em cinco áreas chave:
CEOs acreditam também que algumas condições devem ser satisfeitas antes da sustentabilidade ser completamente integrada ao corebusiness, e que as empresas precisam assumir um papel de liderança ao tratar disso. A ação das empresas será necessária em cinco áreas chave:
• Configurar o gosto do consumidor, a fim de construir um forte mercado de produtos sustentáveis. • Treinar a gerência (gestão), os funcionários e a próxima geração de líderes para lidar com questões de sustentabilidade.
• Comunicar-se com investidores para criar uma melhor compreensão do impacto da sustentabilidade. • Mensurar o desempenho em sustentabilidade - e explicar o valor das empresas na sociedade.
• Trabalhar com os governos para definir uma clara regulação e criar condições de concorrência equitativas.
Sobre a questão da criação de um ambiente investidor mais amigável para a sustentabilidade dos negócios, menos de 50 por cento dos executivos entrevistados indicou que a sustentabilidade pauta suas discussões com os analistas financeiros. Ainda que os CEOs acreditem, em sua maioria, que as suas atividades de sustentabilidade têm um impacto positivo na valorização da sua empresa - em termos de crescimento de receita, redução de custos, redução dos riscos e a reputação de marca - quantificar esse valor com métricas tradicionais como redução de custos e crescimento da receita foi ilusório.
“Alcançar uma sustentabilidade social e ambiental leva tempo, esforço e um comprometimento sincero de liderança”, disse Georg Kell, diretor executivo do Pacto Global das Nações Unidas. “Dois terços dos CEOs entrevistados estão olhando para o Pacto Global como um fórum para a partilha de boas práticas e ideias emergentes em matéria de sustentabilidade, e estamos ansiosos para ajudar a orientar os seus esforços para desenvolver políticas e práticas eficazes e tangíveis.”
Alertar os investidores que a sustentabilidade é boa para a questão central e para a retomada de confiança dos stakeholders (públicos interessados) no rastro da crise financeira é outro problema fundamental que CEOs enfrentam, de acordo com a pesquisa.
Segundo as conclusões da pesquisa, três atributos corporativos foram considerados as primeiras - a marca, confiança e reputação - eram de longe as primeiras considerações dos CEOs, mencionadas para agir sobre a sustentabilidade. Eles foram identificados como 72% dos inquiridos como um dos seus maiores motivadores, seguido por: potencial de crescimento de receita e redução de custos (citado por 44%), motivação pessoal (42%), dos consumidores e necessidades dos clientes (39%) e engajamento de funcionários e de retenção (31%). Além disso:
• 83 por cento disse que a crise econômica elevou o papel da sustentabilidade e ética na construção da confiança nos negócios
Sobre a questão da criação de um ambiente investidor mais amigável para a sustentabilidade dos negócios, menos de 50 por cento dos executivos entrevistados indicou que a sustentabilidade pauta suas discussões com os analistas financeiros. Ainda que os CEOs acreditem, em sua maioria, que as suas atividades de sustentabilidade têm um impacto positivo na valorização da sua empresa - em termos de crescimento de receita, redução de custos, redução dos riscos e a reputação de marca - quantificar esse valor com métricas tradicionais como redução de custos e crescimento da receita foi ilusório.
“Alcançar uma sustentabilidade social e ambiental leva tempo, esforço e um comprometimento sincero de liderança”, disse Georg Kell, diretor executivo do Pacto Global das Nações Unidas. “Dois terços dos CEOs entrevistados estão olhando para o Pacto Global como um fórum para a partilha de boas práticas e ideias emergentes em matéria de sustentabilidade, e estamos ansiosos para ajudar a orientar os seus esforços para desenvolver políticas e práticas eficazes e tangíveis.”
Alertar os investidores que a sustentabilidade é boa para a questão central e para a retomada de confiança dos stakeholders (públicos interessados) no rastro da crise financeira é outro problema fundamental que CEOs enfrentam, de acordo com a pesquisa.
Segundo as conclusões da pesquisa, três atributos corporativos foram considerados as primeiras - a marca, confiança e reputação - eram de longe as primeiras considerações dos CEOs, mencionadas para agir sobre a sustentabilidade. Eles foram identificados como 72% dos inquiridos como um dos seus maiores motivadores, seguido por: potencial de crescimento de receita e redução de custos (citado por 44%), motivação pessoal (42%), dos consumidores e necessidades dos clientes (39%) e engajamento de funcionários e de retenção (31%). Além disso:
• 83 por cento disse que a crise econômica elevou o papel da sustentabilidade e ética na construção da confiança nos negócios
• 80 por cento disse que levantou a importância da sustentabilidade como uma questão de liderança para gestão
• 77 por cento disse que os levou a ter uma visão de longo prazo dos negócios e do papel da sustentabilidade
Entre os resultados adicionais da pesquisa:
Entre os resultados adicionais da pesquisa:
• Educação e mudança climática foram apontados pelos entrevistados como as “grandes questões” que enfrentam, com a escassez de recursos e de saúde começam a aparecer no horizonte. Educação foi identificada em 72% dos inquiridos como a questão de desenvolvimento mais importante para o sucesso de seus negócios, seguido pela mudança climática, em 66%.
• 91% dos CEOs disseram que suas empresas empregariam novas tecnologias para resolver problemas de sustentabilidade ao longo dos próximos cinco anos, como o desenvolvimento de energias renováveis e a criação de uma maior eficiência energética.
• 78% dos inquiridos acreditam que as empresas deveriam empenhar-se em colaboração com uma variedade de partes interessadas para tratar de questões de sustentabilidade. Exemplos de potenciais parcerias incluem fornecedores, ONGs e governos.
“Fica evidente, a partir dos resultados da pesquisa, que a empresa global tem seu trabalho cortado para a construção de programas de sustentabilidade, que se tornam elementos essenciais do core business de uma empresa”, disse Peter Lacy, que liderou o estudo.
“Se a sustentabilidade se torna plenamente integrada a empresas globais na próxima década, a regulação, tecnologia, investimentos e mudanças de consumo necessários serão surpreendentes, criando vencedores e perdedores significativos entre as empresas e indústrias. “Ainda assim, é ótimo ver que algum progresso está sendo feito, e que o movimento em direção a uma economia mais sustentável e no contexto dos negócios esta claramente ganhando ímpeto.”
A Royal Business & Associados está comprometida com o alinhamento dos Princípios do Pacto Global, mantendo em sua home page diretrizes e relatórios de responsabilidades, além de divulgar entre seus parceiros, consultores e empresas a sua contribuição para um mundo melhor, difundindo através de spots de aúdio, material impresso e mídia corporativa as ações do Pacto Global e importância de tratar com seriedade e profissionalismo internacional a questão do coorporativismo e da sustentabilidade atrelada a ação de responsabilidade sócio ambiental. http://www.royalbusinessconsult.com.br/
“Fica evidente, a partir dos resultados da pesquisa, que a empresa global tem seu trabalho cortado para a construção de programas de sustentabilidade, que se tornam elementos essenciais do core business de uma empresa”, disse Peter Lacy, que liderou o estudo.
“Se a sustentabilidade se torna plenamente integrada a empresas globais na próxima década, a regulação, tecnologia, investimentos e mudanças de consumo necessários serão surpreendentes, criando vencedores e perdedores significativos entre as empresas e indústrias. “Ainda assim, é ótimo ver que algum progresso está sendo feito, e que o movimento em direção a uma economia mais sustentável e no contexto dos negócios esta claramente ganhando ímpeto.”
A Royal Business & Associados está comprometida com o alinhamento dos Princípios do Pacto Global, mantendo em sua home page diretrizes e relatórios de responsabilidades, além de divulgar entre seus parceiros, consultores e empresas a sua contribuição para um mundo melhor, difundindo através de spots de aúdio, material impresso e mídia corporativa as ações do Pacto Global e importância de tratar com seriedade e profissionalismo internacional a questão do coorporativismo e da sustentabilidade atrelada a ação de responsabilidade sócio ambiental. http://www.royalbusinessconsult.com.br/
By Clayton Fernandes.
